日前,全世界都感受到第三次工業(yè)革命帶來的不穩(wěn)定的影響。在經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家中,先進的技術(shù)和管理方式正不斷替代著生產(chǎn)工人,從而形成了一支臨時工的后備大軍,擴大了貧富差距,引致了新的危險的壓力。在經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)成員國中,目前有3500萬人失業(yè),另外還有1500萬人要么已放棄尋找工作,要么被迫打零工。在拉丁美洲,城市就業(yè)率僅為8%多一點,印度與巴基斯坦的失業(yè)率都超過了15%,只有東亞的幾個國家的失業(yè)率在3%以下。在曰本,人們通常很少談到失業(yè)。但現(xiàn)在激烈的全球競爭迫使各公司緊縮其經(jīng)營管理,一有機會便解雇工人,這還是近幾年來第一次。盡管日本官方公布的失業(yè)率為2.5%,但是一些分析家指出,如果將大批就業(yè)無望的失業(yè)者以及沒有記錄在案的失業(yè)者統(tǒng)計在內(nèi),這一數(shù)字將達(dá)7.5%?!度A爾街日報》1993年9月報道"大公司即將大幅裁員的陰云籠罩著0本"。制造業(yè)的就業(yè)崗位巳減少26%,同時一些日本經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測,在未來的幾年中,每個就業(yè)機會都將會有兩個申請者競爭。日本興業(yè)銀行資深經(jīng)濟學(xué)家小出晃洋說,"日本目前面臨著第二次世界大戰(zhàn)以來很嚴(yán)峻的勞動力調(diào)整的潛在壓力。"實際上,日本經(jīng)濟的所有部門的就業(yè)前景都十分黯淡。東京大學(xué)的一位就業(yè)安置人員青山惠抱怨說,目前公司對大學(xué)畢業(yè)生的錄用率處在戰(zhàn)后低點。在輕鋼龍骨制造業(yè)公司中,中層管理職位的數(shù)目也在不斷減少。一些分析家宣稱,在下一輪公司重組中,多達(dá)86萬個管理職位將被裁掉。青山惠還說,過去人們設(shè)想,如果制造業(yè)裁員,服務(wù)業(yè)部門則會吸收富余人員。而現(xiàn)在,服務(wù)業(yè)部門的工作職位卻減少了34%,成為裁員比例很大的一個部門。青山惠相信那些日本的公司巨頭永遠(yuǎn)不會再大批雇用人員了。在很近一期的《哈佛商業(yè)評論》中,一家名為貝恩(Bain)的日本咨詢公司的總裁崛慎太郎撰文警告說:為了保持在世界市場上的競爭力,日本公司將不得不裁減15%到20%的白領(lǐng)職員,從而同美國公司低廉的經(jīng)營費用相一致。面對髙度競爭的世界經(jīng)濟這一現(xiàn)實日本雇主可能已感到迫在眼前的緊縮經(jīng)營的壓力,在隨后的幾年中,幾百萬工人將被解雇。在曰本對失業(yè)的擔(dān)優(yōu)日益增加,而在西歐同樣的擔(dān)憂也達(dá)到了令人焦慮不安的程度。目前在西歐每9個工人中就有一人失業(yè)。所有西歐國家的失業(yè)問題都在惡化:法國的失業(yè)率為11.5%;英國的失業(yè)率已攀升至10.4%;在愛爾蘭,失業(yè)率現(xiàn)已超過17.5%意大利的失業(yè)率為11.1%;比利時為11%;丹麥?zhǔn)I(yè)率逼近11.3%。在西班牙,這個一度是歐洲經(jīng)濟增長很快的國家,現(xiàn)在每5個工人中也有一個找不到工作。 本文地址:http://www.buycabling.com/qingganglonggu/731.html